TED Talks pour former les leaders de demain en vidéos

Regarder de temps en temps des TED talks, c’est se faire une cure de connaissances ! Dans la grande majorité des secteurs d’activités, des professionnels, des chercheurs… viennent exposer leurs découvertes, leurs expériences…

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Ces personnes sont les meilleures dans leurs spécialités et en peu de temps vous en apprendrez beaucoup ! Je vous laisse découvrir quelques vidéos à propos de marketing, de leadership, sur l’entrepreneuriat qui ont retenu mon attention.

Le complexe de dieu et l’expérimentation par tâtonnements


Tim Harford qui est un économiste, journaliste et écrivain anglais aborde le sujet du « complexe de dieu ». Les meilleurs systèmes ne semblent pas nécessairement parfaits dès le départ.

Que ce soit des entreprises, des gouvernements ou un quelconque projet, les meilleures réussites sont celles qui sont construites grâce à un travail de tests, d’apprentissage des erreurs commises… Avec d’étonnants exemples, Tim Harford rappelle cet élément pour les leaders en devenir.

TED talks sur la différenciation marketing, la capacité de devenir leader sur son marché


C’est un des meilleurs spécialistes du marketing, il expose sa vision du positionnement marketing, du leadership. Pour lui, pour être un leader on ne peut pas se contenter de rester en second plan. Vous devez vous différencier, être sur le devant de la scène.

Seth Godin nous explique pourquoi cela peut sembler bizarre d’agir de la sorte et pourquoi c’est une très bonne chose de le faire ! Une véritable leçon de marketing, vidéo qui devrait être diffusée dans les écoles de commerce !

Dan Pink sur la surprenante science de la motivation

Vous pensez savoir ce qui motive les personnes et ce qui motivera donc celles que vous aurez peut-être à encadrer ? Dan Pink qui est un journaliste et auteur Américain a étudié les tenants et les aboutissants du concept de motivation.

Comme on l’apprend dans ce TED talk, les traditionnelles méthodes pour motiver les personnes ne sont pas forcément les meilleurs. Par exemple, les systèmes de « carotte » ne sont pas si efficaces mais d’autres le sont vraiment… à voir pour développer son leadership !

 

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